Los Colores de Mi Vida
Los Caminos de Mi Familia
Lealtad y Honestidad en el Trabajo
Crecí en una familia muy estricta, donde el respeto por la autoridad no era una elección, sino un hecho de la vida. Mi padre era un hombre muy trabajador, y mi mamá, además de cuidar el frente de la casa, también trabajó junto a él desde que tengo memoria. No había día en que el trabajo no formara parte de nuestras vidas. Los temas de trabajo se discutían con frecuencia durante las comidas diarias, y todos aprendimos sobre los días buenos y malos de la vida empresarial de mi papá. No me molestaban ni me molestaban, sino que me fascinaba el amor que tenían mis padres por lo que hacían.
Mi padre siempre soñó con que uno de nosotros se hiciera cargo del negocio que había construido a lo largo de los años con trabajo duro y dedicación. Naturalmente, su sueño era ver su negocio apoyándonos toda la vida. Siempre ha sido un proveedor, y aunque soñaba con disfrutar el fruto de su trabajo, nada le da más placer que ayudar a otros a tener éxito. Sus caminos no siempre fueron suaves y gentiles, pero siempre genuinos. Nunca le pidió a nadie que hiciera más de lo que él hizo y trabajó muchas horas para mantener su negocio en funcionamiento.
Cuando mis hermanos y yo teníamos la edad suficiente para seguir instrucciones, pasábamos muchas horas ayudando a mi madre con el trabajo de oficina. Cada uno de nosotros jugó un pequeño papel en ayudar con el negocio. Unos más que otros, pero todos hicimos lo que pudimos. Probablemente fui el que pasó menos tiempo trabajando con ellos debido a mi elección de carrera, así como a la escuela de posgrado. Sin embargo, nunca olvidé sus principios hacia el trabajo. En cada paso del camino, sentí que era mi deber asegurarme de que cada peso que invirtieran en mi educación se usara correctamente, independientemente de cuánto trabajo tomara.
Puede que no esté al tanto de todo lo que mis padres tenían que hacer, pero las lecciones que aprendí temprano en la vida dieron forma a mi vida profesional. Estos me dieron la motivación para trabajar duro para aquellos que dependen de mí y los que me emplean. De sus experiencias, aprendí la importancia de la lealtad y la honestidad. Lealtad: devolver el tiempo invertido en capacitarme y no saltar de un trabajo a otro en beneficio propio sin pensar en el impacto que pueda tener en quienes dependen de mí; reconociendo que hay ideas planteadas en equipo que no puedo llamar propias, incluso si trabajé duro en ellas. Honestidad: cumplir con mis compromisos, sin atajos, o haciendo menos trabajo del que podía; respetar mis obligaciones profesionales y legales, por pequeñas o insignificantes que puedan parecer; ser franco en acciones o planes que podrían presentarse como deshonestos.
Sé que es difícil de entender, para aquellos que nunca han tenido su propio negocio, las luchas por las que deben pasar las pequeñas empresas para mantenerse a flote, y lo importante que es estar rodeado de personas honestas y leales para su supervivencia. Incluso dentro de un entorno pequeño, un empleado dedicado que siempre hace un trabajo obediente saca lo mejor de los demás y provoca una competencia amistosa, lo que en última instancia ayuda a la empresa a mantenerlo a él y a otros empleados. En ambientes honestos, un empleado necesitado de apoyo para atender asuntos familiares contaría con el apoyo de sus compañeros. Tuve la suerte de crecer en este entorno y por lo tanto darme cuenta de muchas cosas que de otro modo no hubiera tenido.
Por supuesto, muchas personas intentan encontrar trabajos que los hagan sentir bien o que se ajusten perfectamente a su personalidad y estilo de vida. Muchos buscan trabajos que les den mucha libertad para elegir dónde trabajar, cuándo trabajar y cómo trabajar. Llevo mucho tiempo en mi trabajo actual y me gusta lo que hago. También tenía beneficios que me permitían manejar mi vida personal sin perder mi trabajo. Sin embargo, sabemos que un trabajo perfecto es perfecto hasta que encontramos su rincón áspero, y el mío tiene muchos. Además, las luchas de amigos y familiares me hacen darme cuenta de que la perfección es inalcanzable, solo por el mero hecho de que todos somos diferentes. Lo que es perfecto para mí será imperfecto para otra persona.
La mayoría de las empresas tienen reglas básicas que debemos seguir, que nos ayudan a nosotros y a otros a solucionar estas imperfecciones percibidas, tratando de hacer un trabajo satisfactorio para la mayoría. Estas reglas pueden o no funcionar; sin embargo, saltar de un trabajo a otro en busca de la perfección y el rápido crecimiento sin considerar el impacto en el negocio que pueda tener nuestra partida, demuestra que somos leales sólo a nosotros mismos. Sí, queremos el trabajo perfecto para nosotros, pero también debemos pensar en lo que debemos devolver, más cuando una pequeña empresa podría haber invertido mucho tiempo en nosotros. Ser honestos con nosotros mismos y darnos cuenta si nos vamos porque necesitamos o simplemente porque podemos. Mis padres tenían varios empleados que se fueron a trabajar con otros tan pronto como aprendieron las reglas del negocio, llevándose consigo el conocimiento que adquirieron y compartiéndolo con otros sin importar cuánto lastimaran a mi padre.
Hay reglas no escritas que generalmente no se mencionan porque se cree que son de sentido común. La honestidad es una de ellas. Asumimos que todos los que nos rodean creen en la honestidad y se guían de acuerdo con ese principio. Desafortunadamente, hay muchos ejemplos que muestran que no es cierto. Saltar de un trabajo a otro por la insatisfacción menor es uno de ellos. Incluso si en mi vida profesional he pasado por momentos difíciles, siempre me recuerdo a mí mismo que, al igual que mis empleadores, es posible que no tenga la respuesta perfecta sobre cómo hacer cosas que hagan felices a todos. Pienso en mis padres y me concentro en cómo mi arduo trabajo ayudará a otros, cuánto contribuiré para mantener el negocio u organización en funcionamiento y a otros empleados. También tengo en cuenta que no todo sale según lo planeado y las cosas pueden empeorar cuando no hay lealtad y honestidad.
Hay reglas no escritas que generalmente no se mencionan porque se cree que son de sentido común. La honestidad es una de ellas. Asumimos que todos los que nos rodean creen en la honestidad y se guían de acuerdo con ese principio. Desafortunadamente, hay muchos ejemplos que muestran que no es cierto. Saltar de un trabajo a otro por la insatisfacción menor es uno de ellos. Incluso si en mi vida profesional he pasado por momentos difíciles, siempre me recuerdo a mí mismo que, al igual que mis empleadores, es posible que no tenga la respuesta perfecta sobre cómo hacer cosas que hagan felices a todos. Pienso en mi papá y me concentro en cómo mi arduo trabajo ayudará a otros, cuánto contribuiré para mantener el negocio u organización en funcionamiento y a otros empleados. También tengo en cuenta que no todo sale según lo planeado, y las cosas pueden empeorar cuando no hay lealtad y honestidad.
Hay otra experiencia del negocio de mis padres que moldeó mi vida. Tenía que ver con romper pequeñas reglas porque son inconvenientes o se consideran infracciones justificables dadas las circunstancias. Muchas de las discusiones de mis padres trataban de clientes que habían acumulado grandes deudas, quienes a su vez pusieron excusas para evitar pagar dichas deudas mientras vivían una vida que no podían pagar. Se pensó que la discusión sobre las luchas y necesidades familiares era una justificación suficiente para finalmente dejar a mi padre con grandes deudas que pagar. Por eso desde muy joven odié romper las reglas, incluso las más pequeñas. Aprendí que hay una línea muy fina entre lo grande y lo pequeño, lo correcto y lo incorrecto, y no enfocarnos en lo correcto todo el tiempo puede hacer que crucemos la línea hacia lo incorrecto. Porque lo que está bien para nosotros puede estar mal para otros.
Si todos los empleados y clientes con los que trabajaron mis padres hubieran sido leales y honestos, las cosas podrían haber terminado de manera diferente para ellos. Mis padres hubieran podido jubilarse con un futuro estable, sin sentir que habían fracasado. No tendrían que preocuparse por qué hacer ahora con el resto de su vida. Sí, ahora me tienen a mí ya mis hermanas para ayudar un poco, pero mi padre siempre fue el proveedor y quiso ser el proveedor hasta el final. Eso es lo que lo hace feliz.
